Bằng Thạc sĩ không còn đảm bảo việc làm: Báo cáo từ WSJ

Bằng Thạc sĩ không còn 'tấm vé' vào thị trường lao động

Chưa đầy hai thập kỷ trước, bằng thạc sĩ mở ra cơ hội việc làm với mức lương cao khi nhà tuyển dụng săn đón những ứng viên có trình độ học vấn vượt trội. Nhưng mọi thứ đã thay đổi — bằng thạc sĩ giờ đây không còn đảm bảo việc làm, chứ chưa nói đến mức lương hậu hĩnh.

Theo báo cáo từ Wall Street Journal, tỷ lệ thất nghiệp của người dưới 35 tuổi có bằng thạc sĩ đã đạt mức cao nhất trong 20 năm. Nguyên nhân chính được chỉ ra là tình trạng dư thừa nhân lực và sự thay đổi trong cách nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên.

Thị trường bão hòa bằng cấp

Giữa năm 2005 và 2021, số lượng ứng viên theo học chương trình thạc sĩ đã tăng tới 69%. Sự bùng nổ này dẫn đến thị trường bão hòa, khiến bằng thạc sĩ dần mất đi vai trò phân biệt ứng viên. Bằng cấp không còn là điểm tựa vượt trội trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng chuyển hướng sang kỹ năng

Các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên kỹ năng thực tế thay vì tập trung vào bằng cấp. Nhu cầu về AI và các công nghệ liên quan đã đẩy nhanh xu hướng này. Nhiều công ty đã chuyển sang quy trình tuyển dụng dựa trên kỹ năng (skill-based hiring) thay vì xem trọng bằng cấp cao.

Gad Levanon, kinh tế trưởng của Burning Glass, nhận định: "Bằng thạc sĩ không còn là sự đảm bảo chắc chắn để có được công việc tốt."

Ông cũng phân tích thêm: "Trong phần lớn hai thập kỷ qua, các đường cong về việc làm và bằng cấp di chuyển cùng nhau — nhưng giờ thì không còn nữa. Nhiều bằng cấp hơn đang theo đuổi ngày càng ít vị trí mà những bằng cấp đó vốn được kỳ vọng mở ra."

Ngoại lệ đáng chú ý

Tuy nhiên, nhóm sở hữu bằng tiến sĩ, luật hoặc y khoa không ghi nhận sự sụt giảm về cơ hội việc làm. Những lĩnh vực này yêu cầu kiến thức chuyên môn cụ thể và bắt buộc phải có bằng cấp tương ứng. Với các ngành còn lại, lợi thế 'đệm' từ bằng thạc sĩ không còn là thực tế.

Xu hướng skill-based hiring đang ngày càng phổ biến, phản ánh sự thay đổi căn bản trong cách doanh nghiệp tiếp cận nhân tài.