Ethereum Foundation cắt giảm 20% nhân sự, giá ETH lao dốc gần 7%

Ethereum Foundation tái cơ cấu, cắt giảm 1/5 nhân sự

Ngày 23/6/2026, Ethereum Foundation (EF) chính thức công bố hoàn tất quá trình tái cơ cấu tổ chức kéo dài nhiều tháng, trong đó 54 nhân sự — chiếm khoảng 20% tổng số nhân viên — đã rời khỏi tổ chức. Thông báo được đăng tải trên blog chính thức của EF, xác nhận đây là bước triển khai cụ thể hai văn bản chiến lược quan trọng: EF Mandate (công bố ngày 13/3/2026) và Treasury Management Policy (công bố ngày 4/6/2025).

Giá ETH lập tức phản ứng tiêu cực, giảm gần 7% ngay sau khi thông tin được đăng tải.

Định hướng tinh gọn theo chính sách ngân khố

Theo Chính sách Quản lý Ngân khố, EF đặt mục tiêu kiểm soát chi phí vận hành hàng năm ở mức 15% tổng tài sản ngân khố trong giai đoạn hiện tại, với lộ trình giảm dần xuống 5% trong dài hạn.

Tổ chức cho biết sau tái cơ cấu, EF sẽ vận hành theo mô hình bảy cụm (seven-cluster structure) với trách nhiệm giải trình rõ ràng hơn trên từng lĩnh vực cốt lõi, tập trung vào bảo mật giao thức, khả năng chống kiểm duyệt và chủ quyền tự quản của người dùng.

Các nhân sự bị ảnh hưởng sẽ nhận trợ cấp thôi việc tương đương một tháng lương cho mỗi năm công tác (hoặc mức tối thiểu theo quy định pháp luật địa phương, tùy mức nào cao hơn), cùng hỗ trợ chuyển tiếp nghề nghiệp và kết nối việc làm trong hệ sinh thái.

Làn sóng rời đi ở cấp lãnh đạo

Đợt cắt giảm này diễn ra trong bối cảnh EF trải qua biến động nhân sự cấp cao liên tiếp. Theo BeInCrypto, trong 10 ngày gần đây, Hsiao-Wei Wang đã từ chức đồng Giám đốc điều hành kiêm thành viên hội đồng quản trị vào ngày 19/6 — đây là lần thứ hai một đồng CEO rời ghế trong năm 2026, sau khi Tomasz Stańczak ra đi vào tháng 2. Tính từ đầu năm đến nay, ít nhất tám lãnh đạo cấp cao đã rời EF, làm dấy lên câu hỏi về định hướng quản trị của tổ chức.

Ngoài ra, ngày 22/6, năm cựu nhà nghiên cứu cấp cao của EF đã thành lập Ethlabs — một tổ chức phi lợi nhuận độc lập được hậu thuẫn bởi Tom Lee, Joe Lubin và một số nhà đầu tư khác — với mục tiêu thúc đẩy việc áp dụng Ethereum ở cấp độ tổ chức.

Hệ sinh thái phi tập trung hóa hơn

Với quy mô tổ chức thu hẹp, vai trò của các đội nhóm độc lập và các bên tham gia doanh nghiệp trong hệ sinh thái Ethereum được kỳ vọng sẽ gia tăng đáng kể. Theo phân tích của BeInCrypto, các diễn biến trên có thể là dấu hiệu cho thấy nhân tài và sáng kiến đang dịch chuyển từ EF sang một hệ sinh thái phi tập trung hóa hơn, thay vì tập trung vào một tổ chức trung tâm duy nhất.