Thị trường · ✦ AI tổng hợp
Uber cắt giảm 23% nhân sự bộ phận Nhân sự, tách biệt khỏi xu hướng AI
Uber vừa thông báo cắt giảm 23% nhân sự tại bộ phận People and Places — đơn vị phụ trách nhân sự, tuyển dụng, cơ sở vật chất và văn hóa doanh nghiệp. Động thái này ảnh hưởng dưới 1% tổng nhân viên toàn cầu, với nhiều vị trí cấp cao bị cắt. Đại diện Uber khẳng định quyết định không liên quan đến trí tuệ nhân tạo.
Jill Hazelbaker đảm nhiệm vai trò mới
Uber vừa thông báo cắt giảm 23% nhân sự tại bộ phận People and Places — đơn vị phụ trách nhân sự, tuyển dụng, cơ sở vật chất và văn hóa doanh nghiệp. Động thái này nằm dưới sự lãnh đạo của Jill Hazelbaker, người vừa được thăng chức lên vị trí Chủ tịch kiêm Giám đốc Quan hệ Doanh nghiệp (President and Chief Corporate Affairs Officer) hồi tháng trước.
Theo phát ngôn viên của Uber, số nhân sự bị cắt giảm ảnh hưởng dưới 1% trong tổng số 34.000 nhân viên toàn cầu của công ty, tuy nhiên nhiều vị trí bị cắt thuộc cấp cao.
Nhận định từ lãnh đạo Uber
Trong bản ghi nhớ gửi đến các đội ngũ bị ảnh hưởng, Hazelbaker — người có quãng thời gian dài gắn bó với Uber từ các bộ phận marketing, chính sách và truyền thông — cho biết quyết định nhằm xây dựng một "tổ chức gắn kết hơn, hiện đại hơn và vận hành xuất sắc hơn."
"Khi chúng tôi phát triển, một số bộ phận trong tổ chức đã trở nên quá phức tạp và phân mảnh, với các trách nhiệm chồng chéo, quyền sở hữu không rõ ràng và các đội ngũ hoạt động quá xa khỏi doanh nghiệp cũng như đối tác mà họ hỗ trợ," Hazelbaker nêu rõ.
Đồng thời, CEO Dara Khosrowshahi bổ sung trong thư gửi lãnh đạo công ty: "Những thay đổi này là cần thiết để tối đa hóa hiệu quả của đội ngũ People và tiềm năng to lớn phía trước."
Không liên quan đến AI
Cần lưu ý rằng khoảng 10 triệu tài xế Uber được phân loại là nhà thầu độc lập, nên không nằm trong số liệu nhân viên bị cắt giảm.
Trên toàn ngành công nghệ, nhiều doanh nghiệp đã sử dụng lý do tự động hóa dựa trên AI để biện minh cho các đợt sa thải trong năm 2026. Tuy nhiên, Uber đã rõ ràng khẳng định rằng AI không nằm trong quyết định lần này.
Vẫn tuyển dụng cho mảng robotaxi
Mặc dù cắt giảm nhân sự, Uber cho biết vẫn đang tuyển dụng hơn 800 vị trí, bao gồm các vai trò liên quan đến việc thương mại hóa xe tự hành (robotaxi). Tuy nhiên, công ty cũng thông báo hồi tháng trước rằng sẽ giảm tốc độ tuyển dụng khi ngày càng phụ thuộc vào các công cụ AI nội bộ.
---
/ Bài viết liên quan
Coinbase muốn trở thành sàn 'tất cả trong một' tại Canada nhưng cần khung pháp lý rõ ràng hơn
CEO mới của Coinbase Canada, Eric Richmond, cho rằng cần có quy định pháp lý vĩnh viễn thay vì các miễn trừ tạm thời để công ty có thể mở rộng sang phái sinh, tài sản token hóa và DeFi tại thị trường Canada. Coinbase đang nhắm đến mục tiêu trở thành sàn giao dịch toàn diện tại quốc gia này.
Căng thẳng Mỹ-Iran leo thang: Thị trường tài chính toàn cầu đối mặt rủi ro mới
Căng thẳng giữa Mỹ và Iran gia tăng sau vụ tấn công tên lửa tại Trung Đông, làm dấy lên lo ngại về nguy cơ gián đoạn lưu thông dầu mỏ qua eo biển Hormuz. Diễn biến địa chính trị này tạo ra áp lực lên sự ổn định của thị trường tài chính và tài sản số toàn cầu.
Iran tấn công tên lửa vào căn cứ Mỹ giữa lúc đàm phán ngừng bắn có tiến triển
Iran vừa phát động cuộc tấn công tên lửa nhằm vào các căn cứ quân sự Mỹ, diễn ra ngay trong bối cảnh các nỗ lực ngoại giao ngừng bắn khu vực đang có dấu hiệu khả quan. Sự kiện này được nhận định có thể làm gia tăng căng thẳng quân sự và tác động đến cách thị trường toàn cầu đánh giá rủi ro xung đột địa chính trị.
Haseeb Qureshi cảnh báo VC crypto có thể biến mất vào năm 2030
Haseeb Qureshi, quản lý điều hành tại Dragonfly, cảnh báo rằng quỹ đầu tư mạo hiểm (VC) trong lĩnh vực crypto có thể mất đi vị thế thống trị khi các nền tảng lớn ngày càng thu hút nhiều người dùng và thanh khoản hơn. Dữ liệu từ Cryptorank cho thấy số lượng nhà đầu tư tích cực trong ngành đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ cuối năm 2020.